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RoboRecruiter

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Calendly + RoboRecruiter

Verkürzen Sie die Zeit für die Einstellung und verbessern Sie die Bewerbererfahrung durch integrierte Planung von Interviews und Assessment Centern.

Overview

RoboRecruiter ist eine Bewerber-Plattform für Talentbeschaffungs- und Rekrutierungsteams. Sie ermöglicht Recruitern Echtzeitgespräche mit Kandidaten per SMS, WhatsApp und Chatbots, um den Bewerbungsprozess von der ersten Bewerbung bis zur Einstellung zu steuern.

Mit der Integration von RoboRecruiter und Calendly können Recruiter die Plattform nutzen, um Interviews und Assessment Center an einem für alle passenden Ort und Datum zu planen. Sobald RoboRecruiter Kandidaten qualifiziert hat, kann die Einladung zum Interview automatisch ausgelöst werden, sodass Interviewanfragen nicht mehr individuell verschickt werden müssen und viel Zeit bei der Koordination mit Bewerbern gespart wird.

RoboRecruiter ist eine Bewerber-Plattform für Talentbeschaffungs- und Rekrutierungsteams. Sie ermöglicht Recruitern Echtzeitgespräche mit Kandidaten per SMS, WhatsApp und Chatbots, um den Bewerbungsprozess von der ersten Bewerbung bis zur Einstellung zu steuern.

Mit der Integration von RoboRecruiter und Calendly können Recruiter die Plattform nutzen, um Interviews und Assessment Center an einem für alle passenden Ort und Datum zu planen. Sobald RoboRecruiter Kandidaten qualifiziert hat, kann die Einladung zum Interview automatisch ausgelöst werden, sodass Interviewanfragen nicht mehr individuell verschickt werden müssen und viel Zeit bei der Koordination mit Bewerbern gespart wird.


Verkürzen Sie die Zeit bis zur Einstellung

Verkürzen Sie die Zeit bis zur Einstellung

Bitten Sie Bewerber sofort, einen Termin für ein Gespräch über die Stelle oder ein Vorstellungsgespräch zu buchen, ohne dass zwischen dem Entdecken eines Bewerbers und der Festlegung eines Termins für ein weiteres Gespräch Zeit verloren geht.

Sprechen Sie mit den qualifiziertesten Kandidaten

Sprechen Sie mit den qualifiziertesten Kandidaten

Arbeiten Sie mit RoboRecruiter, um einfühlsame Screening-Fragen zu entwerfen, die sicherstellen, dass nur geeignete Talente den Planungspunkt erreichen

Mehrere Kommunikationskanäle

Mehrere Kommunikationskanäle

Treten Sie ohne Verzögerung über Kanäle wie SMS, Whatsapp oder Chatbots mit Bewerbern in Kontakt.

Einfacher Zugriff für einfache Buchungen

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